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山西建投四建集团召开2020年人才工作大会
来源:四建集团 武蕊、刘凡 时间:2020-05-22

 
    5月16日,公司召开了2020年人才工作大会,党委书记、董事长杜锐出席并讲话。专职党委副书记、副总裁李继军主持。

 
 
    杜锐在讲话中要求,一是各业务系统要以技术系统为例,分析本业务系统的人才现状、存在问题,制定人才规划,三年内现实质的变化;二是各单位要以设计事业部、劳务实名制和班组化部为例,分析本单位的人才现状,打造专业化管理团队;三是人才资源中心要在职称评定、重要岗位的业绩分配等方面做出明确规定并接受大家监督;四是全体四建人要牢固树立一线思维,各级管理人员要定期参加项目一线劳务作业;五是保障项目一线管理人员的休假权利;六是修改完善《四建青年人才培养方案》;七是持续改善专业人才结构,培养、推出各自的内部专家,并逐步使其成长为外部专家;八是各单位、各项目要严格执行劳务实名制和班组化相关要求;九是妥善解决好相关不在岗人员问题;十是各单位要把控好经营风险,承揽到更多、更有含金量的项目,并做到开工必优、一次成优、开工必盈,展示良好的企业品牌形象。

 
 
    党委副书记、总裁侯湘东作了题为《创新人才工作 打造人才优势 为公司实现高品质持续发展提供坚实的人才保障》的人才工作报告,全面总结了上年度人才工作成绩,并提出了2020年人才工作指导思想,部署了现阶段及今后一段时期具体的工作。

    会上,宣读了《四建集团青年人才培养方案》《关于加强和改进人才引进工作的实施意见》《技术系统人才梯队建设方案》等;表彰了2019年度人才工作先进集体、先进个人、注册考试成绩优异员工和优秀青年;人才工作先进集体及个人代表分别作了经验交流;侯湘东与分(子)公司代表签订了《2020年度人才工作目标责任状》。


 
公司领导为先进集体及个人颁奖
 
    大会在嘹亮的《四建集团之歌》中圆满闭幕。

    公司领导班子,各分子公司、实体单位领导,2019年度人才工作先进集体、优秀人才工作者、优秀人才和注册证书考试成绩优异员工代表,机关部门负责人及党委工作部、人才资源中心全体人员等180余人参会。


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