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山西建投建工集团荣获“省级文明单位”称号
来源:建工集团 王也 时间:2020-09-17
 
 
    近日,山西省精神文明建设指导委员会公布了关于表彰2018—2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定,公司凭借在精神文明建设领域的成功实践和优异业绩,被授予“省级文明单位”荣誉称号。

    “省级文明单位”创建是一项系统工作,体现单位整体发展水平和综合实力,是宝贵的无形资产和重要的文化品牌。近年来,公司坚持把物质文明和精神文明共同进步作为统一的奋斗目标,纳入企业发展的总体规划中,推进日常经营管理与文明创建互融互促,引导员工积极参与企业改革发展、践行社会主义核心价值观、推进文明单位创建活动,创造出经营业绩跨越发展,精神文明和谐进步的良好局面。

    强化组织领导,推进精神文明创建工作。公司成立了以党委书记为组长,领导班子为成员的创建领导组,逐级逐层细化分解落实创建任务,把文明单位创建工作细化到各个环节,将创建活动列入重要议事日程,做到了领导到位、认识到位、规划到位、组织到位、检查到位,为创建工作提供了坚强的组织保证和后勤保障。


 
 
    提升党建质量,引领精神文明创建方向。以党建为龙头促精神文明建设,通过广泛深入开展创先争优活动,加强基层党支部建设,发挥党员文明创建中的先锋模范作用。公司党委将党建工作考核纳入生产经营责任书,考核权重为20%,并由公司机关部门对考核中排名落后的单位开展对口精准帮扶工作。各党支部认真开展主题党日“3+1”活动,并不断深入开展由一名党员结对带动多名非党员的“党员联系点1+N”活动。在重点工程培育项目党建示范点,通过“党建+专项管理”等特色活动,实现“支部建在项目上,党建融入工程中,党员身份亮出来,先锋形象树起来”的基本目标,打造党建工作品牌“样板间”。“党员联系点1+N”的经验作为优秀案例入编由山西省思想政治工作研究会编写的《新时代思想政治工作创新案例》。

 
 
    弘扬“和·合”企业文化,助添精神文明创建动力。公司坚持“和谐发展、合作共赢”的“和·合”企业文化,广泛开展各类文化活动,加强人文关怀,号召全员参与创建活动,将文明单位创建与满足干部职工精神文化需求相结合,通过大力宣传,提高知晓率、参与率、吸引力、感召力,形成“文明创建人人有责、人人尽责”的思想和行动自觉。同时开展“青年文明号”“青年志愿者”“党员先锋岗”等各类文明创建活动,在企业营造浓厚的精神文明氛围。

    通过以省级文明单位创建为抓手,公司创建动力活力持续彰显,各项重点任务顺利推进,实施多项重大改革措施,充分发挥精神文明建设对各项工作发展的促进引领作用。下一步,公司将把荣誉化为动力,牢固以文明立基业、以文明促发展的理念,不忘初心再出发,高举旗帜启新程,不断完善提高创建成果,更好地发挥“文明单位”示范引领作用,擦亮“省级文明单位”牌匾,续写山西建工高质量发展新篇章。


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