1月14日，山西建投集团2022—2024年新员工培训及拓展训练班在山西潇河国际会议中心开班，党委书记、董事长倪华光出席开班仪式并分享交流，党委委员、副总经理卫炳章主持开班仪式。

倪华光从建投集团发展历程及愿景目标，树立行业、企业及个人自信，企业人才需求、具备素质及建投集团人才体系建设，如何快速成长成才等四个维度进行分享交流。

他强调，建投集团成立70多年来，通过改革创新和转型发展，已形成传统建筑施工、转型业务、勘察设计咨询、产业金融四大板块，发力培育建筑施工、低碳环保、新能源、矿山建设四大全产业链能力，正全力向投资建设运营商转型，比任何时候更需要高素质人才支撑。

他表示，新入职员工大部分是青年人，充满活力、积极向上、敢于创新，接受新事物能力强，是建投集团的新力量、新动力、新希望，是决定企业能否保持基业长青、永续发展的关键力量，是建投集团的未来，如何帮助这一人才队伍起好步、打好底、走好路对企业发展和自身价值实现至关重要。

他勉励全体参培学员要树立行业自信、企业自信、个人自信，把工作岗位当作展示才华的舞台、成长进步的阶梯，在实践历练中成长成才，在干事创业中成就成功。要富有敬畏心、感恩心、责任心、事业心，争做复合型、合作型、创新型、实干型人才，为助力实现诚信建投、数智建投、绿色建投、清廉建投、幸福建投的愿景目标作出积极贡献。

他要求，一要确定清晰的职业规划和奋斗目标。要将个人目标和企业战略规划联系起来，加强能力提升，克服本领恐慌，立足岗位建功，体现人生价值，做到“仰望星空、脚踏实地”。二要培养终身学习的习惯。向内部外部学、向经典书籍学、向社会实践学、向身边同事学，加强理论实际结合，做好吸收转化运用。三要敢为人先、勇争第一。要奋发图强，追求卓越，利用各种平台机会展示自我、体现价值。四要懂规矩、守底线。自觉学习党纪国法、公司制度、标准规范，牢记“依法依规按程序”总原则，知敬畏、存戒惧、守底线，为未来走向更高管理岗位筑牢廉洁基础。

党委书记、董事长倪华光为新员工班级代表授旗

本次培训班为期3天，邀请建投集团华厦智库内部和外部经验丰富的专家老师进行专题授课，内容涵盖企业文化建设、安全生产、职业生涯规划、党纪教育等方面。建投集团1300多名学员参加此次培训。