10月21日，山西建投建工集团开展“五小”创新专项培训。所属各单位工会主席、技术质量部负责人、项目技术负责人等260余人通过“线上+线下”的形式参加培训。
在山西省“五小”创新大赛中获奖的三位成果带头人分别以《“五小“成果基础知识及经验交流》《立足痛点 激发潜能 创新增效》和《点亮灵感 思维共鸣 收获共赢》为主题，向参训人员阐述“五小”活动的基础知识与核心理念、创新思维的培育路径与实践策略，并结合实际案例，深入剖析“五小”创新项目的成功经验与操作实务。
培训会上，集团工会对所属各单位提出要求，要深刻认识“五小”活动的重要意义，着眼企业生产经营重点和难点，结合岗位实际广泛深入开展“五小”活动；要加强 “五小”活动的组织推动，把“五小”活动打造成在职工中有感召力、影响力的品牌工作；要大力增强职工立足岗位的创新能力，围绕提升职工技能水平和创新能力组织开展群众性、常态化的岗位练兵活动；要促进“五小”成果的推广和转化，形成具有实用性和推广价值的创新成果。
本次培训是集团持续推进职工创新创效工作的一项重要举措，也是促进广大职工强意识、学知识、长本领，共同营造敢于创新、善于创新良好氛围的深入实践。集团将持续挖掘职工创新潜能，全力激发职工创新活力，为企业高质量发展汇集创新型人才，以创新赋能，实现降本增效。
