山西建投五建集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“两个一以贯之”为根本遵循，锚定“高质量党建引领高质量发展”目标，深入落实上级党委全面从严治党工作要求，紧扣山西建投“党建工作规范提升专项行动”重点工作安排部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化党的基层组织建设，全面提升基层党建工作质量，抓好生命安全、廉洁安全、经济安全“三大安全”，形成了“党委把舵定向谋全局、支部扎根一线强堡垒、党员岗位建功作表率”的格局，有力推动了党建工作与生产经营中心任务深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

聚焦政治领航 打造“铸魂工程” 筑牢思想根基

党委理论学习中心组学习

从严落实“第一议题”制度，确保党的创新理论一贯到底直达基层。集团党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，搭建起“党委引学、党支部研学、党员自学”的“三学联动”机制，探索出台账式学习管理办法。融合构建“学习+研讨+调研”模式，有效提升集团党委理论学习中心组学习效果。创新学习方式，依托“学习强国”“好干部在线”“国务院国资委干部教育培训系统学习平台”等线上学习载体，建立“线上+线下”学习机制，推动党员干部常态化学习。在抓好学习的同时，结合工作实际做好安排，确保将上级决策部署和重要文件精神不折不扣第一时间传达贯彻落实，进一步增强了党员干部的政治意识。加强对“第一议题”落实的考核，将“第一议题”制度落实情况作为党建考核、中层领导人员述职评议的刚性指标，建立了“季度督查+半年评估”的跟踪落实机制，有效提升学习质量和转化成效。

组织党员干部参观山西省党风廉政教育基地

聚力推进重点工作，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过举办读书班、组织参观山西省党风廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，开展警示教育47次，使党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，进一步增强了纪律规矩意识。重点做好问题查摆和集中整治工作，要求全体党员对照“两个清单”逐一查摆问题，每月进行更新，并抓好整改落实。做好开门教育和年轻干部教育，组织领导班子成员结合主营业务、市场开发等八方面内容深入基层一线开展调研22次，面向全体职工征求意见建议。基层党支部设立党员先锋岗76个、党员突击队28个、党员示范岗44个、党员责任区61个，开展承诺践诺、岗位练兵等活动，引导党员干部在高质量发展中履责担当、积极作为。

聚焦组织强基 打造“堡垒工程” 夯实阵地根基

建立标准化规范化党建活动室

创新推广“三个标准化”工作方法，提升党建工作标准化规范化建设水平。加强阵地建设，高标准运营42个党建活动室，统一标准布置、统一工作要求，对支部工作发挥指引作用，实现了“一支部一阵地”；项目一线引入智慧党建机，为职工提供丰富学习资源，有效解决了书籍少、设备不足、学习形式单一等问题；推行党建工作台账式管理，实现“任务清单标准化”“资料管理标准化”“工作台账标准化”，支部标准化规范化建设水平持续提升。组织开展党建共建活动和对标学习活动，通过共同开展组织生活、实地观摩、经验分享、座谈交流等方式，学先进、找差距、明方向，提升党务干部的履职能力，推动党建工作提质增效。党建工作受到了上级党委的肯定，近年来，集团持续保持中央宣传思想文化工作领导小组授予的“全国文明单位”，获得省国资委及山西建投党委授予的“先进基层党委”及省国资委党委授予的“标杆党支部”等荣誉。

落实落细“3+1”工作模式，推动项目党建全面建强。集团党委扎实开展项目党建工作，制定《项目党建工作标准化建设的实施意见》，按照项目党支部“应建尽建”的原则，在符合要求的项目及时成立项目党支部，重点打造项目联合党支部，协调各方资源，建立多方联动机制，通过开展支部活动，加强与建设单位和其他施工单位的业务沟通；充分发挥党员表率带头作用，解决工程建设中的疑点、难点、堵点问题，通过思想引领、组织保障、制度规范、文化凝聚、廉洁建设等途径，将党的政治优势有效转化为生产效能，确保项目各项任务圆满完成。集团党委创新提出并持续落实落细“3+1”项目党建工作模式，通过“3项廉洁工作”（党支部书记在新开工项目讲授专题廉洁党课、开展廉洁谈话、签订《廉洁承诺书》）和“1项安全教育”（在项目开工前，组织开展安全警示教育和安全管理制度学习），为项目一线筑牢廉洁与安全“双防线”。该工作模式已在54个项目落地实施，有效加强了项目党建对安全管理和生产经营的支撑作用。

聚焦党业融合 打造“聚力工程” 驱动企业发展

为党建品牌创建示范点授牌

创新打造“红色动能”党建品牌，赋能企业高质量发展取得新成效。集团党委将生产经营作为党建品牌创建的立足点和结合点，牢牢树立为中心工作服务的目标导向，创建“红色动能”党建品牌。围绕基层党支部“怎么干”，整体谋篇布局，制定《“红色动能”品牌创建方案》《“红色动能”党建品牌创建标准化工作任务清单》，形成17条具体工作举措，指导党支部有针对性地开展创建工作。选树5个党建品牌创建示范点，示范点党组织书记亲自谋、亲自抓、亲自督，明确具体责任人、创建举措、完成时限，集团对创建成效进行评估检查、强化结果运用，在发挥示范带动作用的同时，倒逼完善、倒逼提升、倒逼进步，倒逼示范点创出品牌、创出水平、创出效益。

在集团党委的引领带动下，集团积极拓展多元投资路径，打造首个BOT项目汾阳第二污水处理厂及总投资超70亿元的重庆丰都游轮辅港至南天湖高速公路项目，构建起覆盖“咨询、设计、投资、建设、运营”全产业链的核心竞争力，荣获中国建筑业协会AAA级企业、中国施工企业协会AAA级企业、国家级诚信典型性企业等多项荣誉，斩获省内唯一一项华夏建设科学技术奖，去年获得中安协科学技术进步奖2项，太行杯8项，金禹奖1项；获评汾水杯5项，三晋装饰杯8项，市政金杯10项，结构优质工程4项。

在项目成立党员突击队

奋力打造“五星同创”生动局面，持续筑牢坚强战斗堡垒根基。各党支部将党建业务融合共促作为创建目标，开展了特色化创建活动。基层党支部融合“项目技术攻关”，开展“组织引领星”创建活动，在项目组建技术攻关党员先锋队，聚焦施工现场生产、技术难题，组织党员带头开展科研创新，以技术突破推动工作提质增效。在杏花岭区老旧小区改造项目中，党员先锋队创新运用“规划+服务+攻坚”三维工作法，运用BIM技术完成三维建模、技术研讨，精准锁定80处改造节点，制定“一楼一策”的精准改造方案，将拆违工期压缩30%，实现民生工程与民心工程双提升，以实际行动诠释了责任与担当。基层党支部融合“项目管理”，开展“创新服务星”创建活动，将项目安全管理、项目履约管理融入党建品牌创建，结合项目部工作实际，创建出“星领航·创先锋”党建子品牌，以“创岗建区”为载体，以三讲、三比、三区为内容，认真落实党员干部“五包”责任制，开展了“党员带头查安全，排查隐患防风险”“降本增效，党员行”“党员示范保交付”等活动，形成了“党旗飘在一线、党员冲在一线、业绩创在一线”的工作局面，承建的西上庄低热值煤发电项目热电联产集中供热工程收到业主表扬信，被《阳泉日报》专题报道，充分彰显了党支部的凝聚力和战斗力。

党建品牌被确定为第五届现代工业企业党建创新成果二等级

“红色动能”党建品牌经过3年的创建，取得了一定成效，集团党委创建经验被《山西建设政工》杂志刊登，“红色动能”党建品牌在全国近2000项参评项目中脱颖而出，被评为第五届现代工业企业党建创新成果二等级。

聚焦人才兴企 打造“英才工程” 锻造骨干力量

不断加强干部储备，建设高素质专业化干部队伍。修订完善《后备干部管理办法》，开展4届后备干部选拔，共选拔出覆盖生产技术、经营商务、投资转型等8个业务领域的后备干部271名，其中117人已被使用，走上领导岗位。持续优化后备干部跟踪管理机制，根据培养使用情况动态更新后备干部管理台账，通过举办专题培训、进行谈心谈话等多种形式，及时掌握后备干部思想动态和工作情况，确保后备干部队伍健康稳定发展。

开展中高层领导人员党性教育培训

持续强化人才培养，筑牢事业发展人才根基。持续开展“领航、远航、启航”系列履职能力提升特训，打造出“项目经理轮训”“领导人员上讲台”“送课到项目”等品牌培训活动，由集团班子成员、中层领导围绕项目管理的核心知识、技能与实践、风险管理、团队协作等内容进行授课，在提高参培人员专业能力和管理水平的同时，推动项目整体运营效率和质量得到实质性提升。截至目前，累计开展特训136期，领导人员上讲台培训7期，送课到项目120次。集团现有一级建造师410人，实现一级建造师十个专业100%全覆盖；正高级工程师49人，高级工程师286人，人力资源架构日趋合理，人才效能日益发挥，为集团高质量发展提供可靠的人才保证和智力支持。

聚焦全面从严治党 打造“清风工程” 涵养政治生态

党支部书记抓党建工作述职评议会

系统搭建“计划+实施+检查+改进”的党建工作模式，深入落实全面从严治党主体责任。每年年初召开党支部书记抓党建工作述职评议会、党风廉政建设和反腐败工作会议，党委书记与各党支部签订《全面从严治党主体责任目标责任书》，与班子成员签订“一岗双责”责任书，明确了两级党组织全面从严治党的责任目标和班子成员党风廉政建设责任，年底对各党支部开展党建考核，考核结果与基层单位主要经营者年薪挂钩，占考核的20%。两级党组织同步制定《全面从严治党主体责任清单》，持续压实各班子成员全面从严治党政治责任，引领带动两级党组织建设质量稳步提升。

深化构建“教育+监督+整治”长效机制，扎实推进全面建设清廉国企取得更大成效。集团党委加大警示教育力度，建立常态学习机制，组织各党支部认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，每季度开展警示教育活动，今年两级党组织已开展警示教育94次，引导党员干部牢固树立廉洁意识。进一步完善党风廉政建设和反腐败协调小组工作机制，高标准召开小组工作会议，健全信息沟通、线索移交、成果共享机制。持续建立健全政治监督台账、履职尽责台账、公职待遇台账，通过动态监督，及时发现潜在问题，抓早抓小、防微杜渐。持续推进作风建设常态化长效化，紧盯重要节点，持之以恒落实中央八项规定精神、纠治“四风”，向46个党支部传达中央及山西建投党委关于贯彻落实中央八项规定精神、强化正风肃纪的要求，深入基层单位开展“四风”问题监督检查并督促问题整改，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。将全面建设清廉国企要求融入“务实清廉星”创建，两级党组织大力弘扬践行“严、勤、实”的工作主基调，持续加强作风建设，着力打造“清廉项目”“清廉党支部”等先进典型，将全面建设清廉国企引向深入。

下一步，五建集团党委将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进山西建投党建工作规范提升专项行动各项工作，将党建与业务工作深度融合，持续建强党组织战斗堡垒，进一步推广“红色动能”党建品牌，以高质量党建引领保障企业高质量发展不断迈上新台阶。